Coaching & Persönlichkeitsentwicklung

Haben Sie Ihr gesam­tes Ent­wick­lungs­po­ten­zi­al bereits aus­ge­schöpft? Ste­hen Ihnen Ihre Zie­le klar vor Augen?

Erzielt Ihre Kom­mu­ni­ka­ti­on stets den gewünsch­ten Effekt? Ist Ihre Work-Life-Balan­ce aus­ge­gli­chen? Ihr Zeit­ma­nage­ment effek­tiv?

Sie müs­sen nicht war­ten bis Sie an Gren­zen sto­ßen, Ihre Bezie­hun­gen lei­den, sich ein Bur­nout, eine depres­si­ve Ver­stim­mung oder chro­ni­sche Erkran­kung ankün­digt.

Sie kön­nen bereits pro­phy­lak­tisch an Ihnen wich­ti­gen The­men arbei­ten und Ihre Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung aktiv gestal­ten.

Coa­ching ist schon lan­ge nicht mehr der Geschäfts­welt vor­be­hal­ten, son­dern für jeden geeig­net.

Nut­zen Sie mei­ne jahr­zehn­te­lan­ge Erfah­rung aus der Wirt­schafts­welt und dem the­ra­peu­ti­schen Umfeld für sich.

Einzel- und Familienberatung

Viel­leicht möch­ten Sie oder Ihre Fami­lie aus­ge­tre­te­ne Pfa­de ver­las­sen und neue Wege gehen, Gewohn­hei­ten über­den­ken, per­sön­li­che Poten­tia­le ent­wi­ckeln.

Oder es ste­hen Ent­schei­dun­gen an, denen Sie zunächst rat­los gegen­über ste­hen. Oder per­sön­lich her­aus­for­dern­de Situa­tio­nen oder Kri­sen ent­ste­hen, die ein Signal für anste­hen­de Ver­än­de­run­gen und Ent­wick­lungs­schrit­te sein kön­nen.

Im gemein­sa­men Pro­zess wer­den Impul­se gege­ben, um neue Blick­win­kel zu eröff­nen, neue Wege zu gehen, ein neu­es Ver­ständ­nis für sich und ande­re zu ent­wi­ckeln, und Zusam­men­hän­ge zu erken­nen.

Das ermög­licht kon­kre­te Maß­nah­men zur per­sön­li­chen Ziel­er­rei­chung.

Klärungshilfe & Konflikt-Coaching

Eine Ver­söh­nung und Ver­stän­di­gung auf einer neu­en Ebe­ne zu erle­ben ist etwas Wun­der­vol­les. Um so mehr wenn sich eine vor­he­ri­ge Kon­flikt­si­tua­ti­on in eine soge­nann­te Win-Win Situa­ti­on wan­delt.

Das heißt, dass kein Kom­pro­miss erar­bei­tet wird, son­dern ein Kon­sens, wodurch bei­de Par­tei­en etwas für sie Posi­ti­ves und Wich­ti­ges errei­chen. Genau das ist das Ziel einer Klä­rungs­hil­fe und Media­ti­on.

Ihr Gewinn dabei ist eine Kon­flikt­lö­sung mit posi­ti­vem Aus­gang für alle Betei­lig­ten. Der Media­tor ist hier­bei der pro­fes­sio­nel­le, all­par­tei­li­che und zielof­fe­ne Pro­zess­be­glei­ter. Klä­rungs­hil­fe eig­net sich für Paa­re, Geschäfts­part­ner und ander­wei­tig inter­agie­ren­de Par­tei­en, fin­det aber auch häu­fig inner­fa­mi­li­är Anwen­dung, um z.B. ein­ge­fah­re­ne Mus­ter zu über­den­ken und zu erneu­ern.

Kon­flikt­coa­ching fin­det mit nur 1 Per­son statt, und ermög­licht einen kon­struk­ti­ven Umgang mit einem Kon­flikt, wenn die andere(n) beteiligte(n) Partei(en) nicht zu einer Media­ti­on bereit ist(sind). Hier wird der Fokus vor allem auf die Selbst­für­sor­ge und Sta­bi­li­sie­rung gelegt.